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一、企业复工的“五要素”

1.成立以企业主要负责人为首的防疫领导小组,并组织专门班负责防疫工作,下设人员控制组、隔离防控组、环境消毒组、宣传教育组和材料准备组。

2.要结合企业实际生产情况和员工情况,制定一套计划和有力保证,明确企业的生产复工计划和防疫措施,包括领导制度、职责分工、调查制度、日常管理和控制、后勤保障、应急预案等。,应在车间和团队中详细说明并实施,并有专人负责。

3.购买一批卫生防护用品,并购买足够的口罩、红外线体温枪、消毒剂、酒精等防疫用品,以确保员工在返回工作岗位后,防护措施到位,确保员工健康。

4.复工前,一系列企业应对生产区、办公区、生活区、公共区等公共场所和人员聚集场所的设施设备进行消毒防疫,并对生产设施设备进行安全检查。

5.厂区内应设置隔离点,预防和控制疫情。根据“四色预警”管理的要求,所有返回金华市外浦的员工应接受不少于14天的集中或住宅隔离医学观察。

二、返乡人员“三查”

对所有返岗员工实行“三查”制度,按照“一人一表”的要求登记核查情况,找出依据,形成清单。

1.检查每个返回员工的健康状况。

2.检查每位员工的住所和居所。

3.检查员工假期的出行和参加聚会情况,确认假期密切接触者中是否存在重点疫区。

第三,企业恢复生产组织

包括机械设备维护、计划日产量、生产材料(原材料)准备、订单和复工时间计划等。

四、企业复工防疫措施

人员控制的四个关键点

1.注册控制。控制和登记每天恢复施工期间的人员流动,确定对员工和外来人员活动区域的限制,并制定出入标准和控制措施。为外部访客和货物运送车辆制定控制措施。

2.膳食控制。实行错峰用餐、分车间用餐,不在食堂、餐厅集中用餐,或多桌用餐。

3.活动控制。严格限制聚集活动,暂停开放文化体育场馆、KTV、网吧、棋牌室、图书馆等企业公共场所。在一级响应发布前,所有返回的员工只能在厂区和宿舍之间“两点一线”移动,不允许擅自外出,不允许与其他人员直接接触。

4.生产控制。重组生产人员,恢复生产,改进生产方法,减少人员集中。非生产人员应积极参与防疫工作。对出差、接待、招聘等应制定明确的管理措施。不得在疫情严重的地区进行招聘活动,不得从疫情严重的地区招聘新员工,不得安排员工前往疫情严重的地区。

消毒保护“五不”到位

1.个人防护已经到位。员工应戴口罩,勤洗手,搞好个人卫生。

2.体温监测已经到位。企业应每天至少对所有值班员工进行2次体温测试。如有发热或咳嗽,应立即安排到指定医疗机构治疗,待疫情消除后方可进行工作。

3.工厂区域的消毒工作已经到位。每天上班前和下班后,企业应对车间、办公室、宿舍和人员集中的区域进行消毒和防疫,对重点区域进行多次消毒。车间、办公室、宿舍和人员集中区域每天至少通风两次,每次通风时间超过15分钟。

4.外部保护到位。企业应每天对进出车辆和人员进行登记。应特别关注到企业办理业务的外籍人员,并在保护后才与他们联系。

5.隔离措施已经到位。一旦发现企业员工有确诊病例或疑似感染者,应立即报告并停止生产,对企业员工进行整体隔离,逐一检查,待疫情消除后恢复生产。

宣传和引导“四个注意”

1 .以车间、班组为单位开展防疫知识宣传。

2.向每位员工发出防疫和控制通知。

3.在工厂大门和人员聚集区悬挂防疫标语和张贴通告,有效提高每个员工的预防意识和参与社会团体防控的意识。

4.引导员工不要相信谣言,不要传播谣言,不要收听和转发非官方媒体发布的疫情消息。

日常防控“两个”报告

1.企业防疫控制领导小组各成员组长应每天向领导小组组长汇报防疫等情况,发现特殊情况应立即向当地乡镇(街道)、开发区和水晶园汇报。

2.各企业要按照防疫“两个保证、三个规范、四个预警、五个闭环”的要求,严格执行“四色预警”管理制度。每日将简历制作表、重点疫区相关人员信息登记表、防疫工作、员工健康状况等信息报送当地乡镇(街道)、开发区和水晶园。

V.相关法律责任

1.根据《传染病防治法》第四十二条第一款的规定,未经批准提前复工的,可以采取停工、停业、停课等强制措施。

2.根据《传染病防治法实施办法》第七十条,未经批准提前恢复工作的,可以对单位进行通报批评;对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

3.根据《治安管理处罚法》第50条,在紧急情况下拒不执行人民政府依法发布的决定和命令的,可予以警告、罚款或拘留。

4.根据《刑法》第330条,拒绝执行卫生防疫机构根据《传染病防治法》提出的预防和控制措施的,可判处有期徒刑或拘役。

六.附录

1.所有员工的健康状况列表(包括员工姓名、部门(车间)、籍贯、复工时间、身体状况、居住地等信息。)。

2.防疫用品清单(防护口罩、消毒剂、手套、护目镜、红外线温度计、清洁剂、消毒柜、消毒喷雾、手持喷壶等防疫控制用品清单。)。

标题:金华市肺炎期间企业重返工作岗位防疫控制指南

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